Eigenlijk minder dan je misschien denkt. Je ontvangt een detavastcontract met als doel om na een jaar bij de werkgever in dienst te komen. In die periode word je gelijkwaardig beloond als je collega's en zijn je contract, salaris en arbeidsvoorwaarden gewoon goed geregeld. Zo kunnen jij en je nieuwe werkgever eerst ontdekken of de samenwerking van beide kanten echt past.
