Rebecca twee jaar bij Mijn Prolinq!

Rebecca: “Toen ik begon, dacht ik: ik wil meer met mensen doen, dus recruiter past bij mij!”

Veelzijdiger dan ik dacht
“Maar al snel ontdekte ik dat het vak commerciëler en breder is dan ik vooraf had gedacht”, zegt ze terugkijkend. Naast het contact met kandidaten en opdrachtgevers is er ook een groot marketingaspect aan haar werk verbonden. “Zichtbaar maken van vacatures, slim gebruik van tools en het vinden van nieuwe manieren om kandidaten te bereiken. Het was even schakelen, maar ik heb daardoor mijn horizon flink verbreed”, vervolgt ze. “Zelfs dingen als video’s maken zijn op mijn pad gekomen: nooit verwacht, maar juist heel leuk om te leren.”

Meegroeien met het team
Mét Rebecca maakte ook Mijn Prolinq een ontwikkeling door: “Toen ik begon, waren we met z’n tweeën. Inmiddels zijn we met vier, en dat vraagt om een andere manier van werken.” De komst van nieuwe collega’s bracht een andere taakverdeling met zich mee, maar ook een nieuwe teamdynamiek. “Als parttimer merk ik dat mijn werk steeds beter door anderen wordt overgenomen. Dat vraagt meer afstemming, maar geeft ook ruimte om verder te groeien als team. De lijnen zijn kort, de communicatie is open en we kunnen steeds meer werk aannemen. En dat alles zonder onze aandacht voor de regio en onze vaste klanten uit het oog te verliezen.”

Persoonlijke aanpak maakt het verschil
“Een succesvolle plaatsing geeft mij nog steeds de meeste voldoening. Een tevreden opdrachtgever en een gelukkige kandidaat, dáár doe ik het voor!” Rebecca: “Wij willen ons onderscheiden met een persoonlijke, betrokken aanpak. Dat betekent dat ik mensen echt leer kennen voordat ik ze voorstel. We schuiven geen cv’s, maar brengen kandidaten en opdrachtgevers samen die écht bij elkaar passen. En dat wordt gewaardeerd!”

Langdurige relaties
Langdurige relaties met opdrachtgevers bieden Rebecca de mogelijkheid haar dienstverlening steeds verder te verfijnen. “Omdat ik opdrachtgevers goed leer kennen - bedrijfscultuur, mensen en verwachtingen - kan ik veel gerichter zoeken naar kandidaten die écht passen. Die vertrouwensband zorgt voor open communicatie en waardevolle feedback. Daardoor leer ik van elke samenwerking.”

Vertrouwen is cruciaal
Rebecca werkt inmiddels al twee jaar samen met een aantal vaste klanten. “We kennen elkaar goed en weten wat we aan elkaar hebben. Dat maakt mijn werk leuker, maar ook effectiever.” De vertrouwensband is cruciaal: “Als ik de ruimte krijg om écht te begrijpen wat een bedrijf zoekt, dan kan ik mijn werk goed doen.”

Organisatie in beweging
“Wat ik wil, is steeds beter worden in wat ik doe. Meer leren over opdrachtgevers, scherper worden in het maken van de juiste match. Dát is mijn ambitie.” Als organisatie blijft Mijn Prolinq volgens haar ook volop in beweging: “We zijn continu bezig met verbeteren, moderniseren en groeien. Maar altijd met onze persoonlijke werkwijze als uitgangspunt!”