Dat hangt vooral af van hoeveel recruitmentcapaciteit je nodig hebt. Zoek je af en toe een nieuwe collega, dan is een externe recruitmentpartner vaak de meest logische keuze. Een eigen recruiter brengt namelijk meer kosten met zich mee dan alleen een salaris of uurtarief. Denk ook aan recruitmentsoftware, vacaturesystemen en andere hulpmiddelen. Bovendien is het lastig om één recruiter te vinden die alles beheerst: van sourcing en selectie tot arbeidsmarktcommunicatie en jobmarketing. Bij Mijn Prolinq krijg je direct toegang tot een team van specialisten dat flexibel kan meebewegen met jullie behoefte. Voor organisaties met een grotere of structurele wervingsvraag denken we graag mee over een intensievere samenwerking of recruitment op locatie.