Veranderende zzp-wetgeving: Wat betekent dit voor jou?

Dit moment biedt een unieke gelegenheid om te reflecteren: blijf je zelfstandig of kies je voor de zekerheid van loondienst?

Wat verandert er precies?
De Belastingdienst gaat vanaf 2025 actief handhaven op schijnzelfstandigheid. Dat betekent dat opdrachtgevers strenger gecontroleerd worden op de juiste inzet van zzp’ers. Werkt een zzp’er feitelijk onder leiding en toezicht van de opdrachtgever? Dan kan de Belastingdienst dit zien als een dienstverband, met mogelijke boetes en naheffingen tot gevolg. Daardoor heroverwegen veel bedrijven hun inhuurbeleid en kiezen vaker voor medewerkers in loondienst.

Waarom loondienst een aantrekkelijke optie is?
Voor zzp’ers die twijfelen over hun toekomst kan loondienst de ideale oplossing bieden. Hier zijn vier redenen waarom overstappen naar loondienst een slimme keuze kan zijn:

Meer zekerheid
Een vast salaris, pensioenopbouw en doorbetaling bij ziekte bieden een stabiele financiële basis. Zeker in economisch onzekere tijden is dit een aantrekkelijk voordeel.

Minder administratie
Als werknemer hoef jij je niet meer bezig te houden met facturering, belastingaangiftes of andere administratieve rompslomp. Dat betekent meer tijd en focus voor je vak.

Betere kansen op een topbaan
Veel bedrijven zoeken nu actief naar werknemers om hun teams te versterken. Dit is het moment om je voorsprong te pakken en een mooie positie te bemachtigen.

Toekomstperspectief
Met de ketenregeling heb je na drie tijdelijke contracten recht op een vast dienstverband. Dat biedt zekerheid op lange termijn.

Kansen voor bedrijven
De veranderende wetgeving biedt uitdagingen én kansen. Bedrijven die zich aanpassen aan de nieuwe regels, kunnen toptalent aantrekken dat eerder als zzp’er werkte. Modellen zoals detachering, Statement of Work (SOW) en werkgeverschap op maat worden steeds populairder als alternatieven voor zzp-inhuur.

Hoe kunnen wij jou helpen?
Of je nu zzp’er bent die overweegt om in loondienst te gaan, of werkgever die advies nodig heeft over flexibel personeel: wij denken graag met je mee. Neem contact met ons op en ontdek de mogelijkheden om deze veranderingen in jouw voordeel te benutten!