Mijn Prolinq

Deel deze blog

Aanbreng fee

Mijn Prolinq groeit en daarom zijn we op zoek naar uitbreiding van ons team. Heb jij de gouden tip voor ons? Dan ligt er een beloning ter waarde van €500,- op basis van onderstaande voorwaarden voor je klaar.

beloning t.w.v. 500,-

Mijn Prolinq is op zoek naar versterking voor volgende functies: 

Lees hier meer over werken bij Mijn Prolinq.

Hoe?
Als jij een geschikte kandidaat kent, wie nog geen contact heeft gehad met ons betreffende bovenstaande vacatures, meld hem of haar dan door contact met ons op te nemen. Zijn onderstaande voorwaarden van toepassing? Dan krijg je na de afgesproken termijn een beloning ter waarde van €500,-. 

Voorwaarden:

  • De aanbreng fee geldt voor iedereen die een nieuwe kandidaat aanbrengt, met uitzondering van interne medewerkers en recruiters van werving & selectie en uitzend-/ detacheringsorganisaties;
  • De nieuw aangebrachte medewerker mag nog niet bekend zijn bij Mijn Prolinq; 
  • Zowel de ‘aanbrenger’ als de aangebrachte medewerker moeten duidelijk aangeven dat de aanmelding plaatsvindt naar aanleiding van deze regeling;
  • De aanbreng fee wordt uitgereikt in de vorm van kadobonnen t.w.v. € 500,- in totaal;
  • De momenten van uitbetaling van de premie aan de aanbrenger zijn als volgt: 
    • € 100,- bij aanvang van de aangebrachte medewerker;
    • € 150,- na de proeftijd;
    • € 250,- drie maanden na aanvang;
  • Deze regeling geldt tot en met 31-12-2022;
  • De aanbrengdatum is bepalend of een aangebrachte medewerker voor deze regeling in aanmerking komt;
  • Mijn Prolinq behoudt zich het recht voor om zonder opgaaf van reden deze regeling te stoppen;
  • In geval van discussie over het recht op uitbetaling beslist de directie van Mijn Prolinq.

Nieuwsbrief

Meld je aan als je op de hoogte wilt blijven van de laatste ontwikkelingen.

Aanmelden

Privacy Statement © Mijn Prolinq